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DCUM: UMV & APV

Undervisningsmiløvurdering (UMV) / Arbejdspladsvurdering (APV)

Alle drei Jahre wird eine UMV/APV durchgeführt, wonach ein Handlungsplan erstellt wird. Dieser wird dem Kollegium und dem Vorstand vorgelegt. Der Vorstand und die Schulleitung haben die Verantwortung für die Implementierung.

Bei der UMV arbeiten wir nach dem Programm von DCUM. Außerdem hat die Schule ein Green Team gebildet- eine Arbeitsmilieugruppe bestehend aus Schülern, Hausmeister, AMR und Schulleitung.

Auf regelmäßigen Sitzungen bringen die Schüler ihre Themen auf die Tagesordnung. Es wird danach ein Handlungsplan erstellt und von der Schulleitung bzw. anderen Verantwortlichen umgesetzt.

Samlet resultat af undervisningsmiljøvurdering 2014

UMV

DCUM     maj-11   5.-7. klasse
Pointtal fra 0-10 (hvoraf 10 ville være det bedste)    
Generel tilfredshed     7,7 point  
Klassen og kammeraterne     7,7 point  
Lærer -elev relation       6,1 point  
Regelsæt         7,1 point  
Konflikter /mobning     6,6 point  
Stress         6,3 point  
Undervisningen       6,2 point  
Sikkerhed       7,7 point  
Rammer         6,3 point  
Aktivitetsmuligheder     6,3 point  
Medindflydelse       6,3 point  
Mitarbeitergespräche (Medarbejderudviklingssamtaler - MUS)

Es werden regelmäßig MUS- Gespräche mit allen Mitarbeiter- Gruppen geführt. Dazu wird ein Protokoll angefertigt und von beiden unterschrieben.

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